Riavviare i concorsi interni ex art. 15 per la carriera dei R&T del CNR
Commenti
#870
Sto firmando perchè direttamente interessata: 24 anni nel III livello e vari concorsi fatti per il II sempre con pochissimi vincitori! Non se ne può più!(Lecce, 2018-10-10)
#881
La progressione di carriera è uno strumento essenziale per mantenere alta la motivazione dei ricercatori.(Garbagnate milanese, 2018-10-11)
#882
vengano riattivati presto nuovi concorsi ex art. 15(Bologna, 2018-10-11)
#909
sto firmando perchè è necessare stabilizzare i precari e immettere forze giovani nel CNR(Bari, 2018-10-11)
#916
Perchè non se ne può più. Il nostro Ente, invece di stare dalla nostra parte e garantire lo sviluppo di propri ricercatori, ormai da anni rappresenta la nostra controparte.(Pozzuoli, 2018-10-12)
#940
Ritengo giusto che sia data possibilità di far carriera ai ricercatori e tecnologi.(Bologna, 2018-10-15)
#953
Solidarietà verso i colleghi(milano, 2018-10-16)
#961
Sto firmando perché ritengo assolutamente poco corretta la distribuzione nei vari livelli. Ritengo nel breve termine si debba giungere ad almeno 15% di dirigenti, 25% di primo ricercatore/tecnologo.Inoltre mi da fastidio trovarmi all'estero con colleghi stranieri che hanno un curriculum inferiore ma sono inquadrati con livello superiore. Come posso mai rappresentare il CNR in queste condizioni??
(Spadafora, 2018-10-16)
#979
per gli stessi motivi espressi dalla petizione(Milano, 2018-10-17)
#994
convinto che sia uno strumento utile alla crescita tecnico-scientifica dell'ente, nonché della rete scientifica del Paese Italia(milano, 2018-10-22)
#999
Le progressioni di carriera dovrebbero essere frutto di una programmazione a lungo termine, rispettando chiaramente gli impegni presi, in modo che il dipendente possa perlomeno avere la speranza di concorrere su basi certe e non occasionali come ora, spesso con criteri molto diversi tra un concorso e l'altro.(Perugia, 2018-10-22)