Riavviare i concorsi interni ex art. 15 per la carriera dei R&T del CNR
Commenti
#602
Aderisco in maniera convinta a tale iniziativa(Monterotondo, 2018-10-04)
#612
C'è bisogno di un perchè?(Torino, 2018-10-04)
#627
mi auguro che in un futuro non troppo lontano si abbiano più opportunità di progressione di carriera...(messina, 2018-10-04)
#635
E' una vergogna che non si prevedano progressioni dal 2010(Bari, 2018-10-04)
#637
Perchè il CNR attivi al più presto una nuova tornata dei concorsi ex art. 15 (con decorrenza 1° gennaio 2019) per un numero complessivo di posti che, sulla base dei posti messi a concorso nell’ultima tornata, sia almeno pari a 600.(Firenze, 2018-10-05)
#663
è un nostro lavorare con prospettive di carriera(Napoli, 2018-10-05)
#675
La mancanza di concorsi fatti con regolarità sia per progressioni di carriera per assunzioni è uno dei problemi più drammatici del nostro ente.(Roma, 2018-10-06)
#683
Il dipartimento scienze umane ha un concorso ancora in itinere con 13 commissari sostituiti.Non si vede la fine.
Grazie per l'iniziativa.
(roma, 2018-10-06)
#685
Ritengo che non sia giusto che si annulli un concorso con la motivazione addotta.(portici, 2018-10-07)
#722
Le progressioni di carriera, se stabilite con criteri meritocratici, sulla base di criteri bibliometrici per esempio, possono motivare il lavoro di centinaia di ricercatori e impedire una migrazione delle menti migliori verso l'università e l'estero(napoli, 2018-10-08)
#735
Voglio che il CNR attivi le procedure concorsuali di progressione di carriera come previsto dalla legge.(Genova, 2018-10-08)
#757
Gli ultimi concorsi a cui ho partecipato sono stati quanto meno discutibili: avendo presentato domanda nell'ambito della stessa tematica, a parità di titoli sono stata valutata in maniera completamente diversa dalle due commissioni, con l'esito finale più favorevole per il concorso da dirigente di ricerca rispetto a quello da primo ricercatore! Cioè, sono stata dichiarata idonea per fare il dirigente, ma non il primo ricercatore. Sarebbe ora di fare chiarezza sulla composizione delle commissioni e sui criteri di valutazione dei titoli, che non possono essere lasciati al completo arbitrio delle commissioni, che spesso si inventano algoritmi strampalati e privi di qualunque condivisione all'interno della comunità scientifica.(Genova, 2018-10-08)
#786
la mancata corrispondenza tra inquadramento ed effettivo ruolo svolto e competenze acquisite provoca distorsioni problematiche nell'organizzazione del lavoro e perdita di figure molto qualificate.(Milano, 2018-10-08)